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职场意外是职业安全与健康部无效率的控状

人力资源部在 2015 年 6 月指出, 92.5% 建筑工地没有遵守职业安全与健康部( DOSH )的准则。这是在避免不依法作业,对标准作业程序( SOP )所进行的最严厉的控诉。

这项统计显示,职安健康部没有适当发出信息,要建筑公司在任何时候都遵守法律。这项数字也显示“安全第一”虚有其表。树立这些告示并不能免除工伤和死亡。这些告示也不能确保职安健康部的安全措施获得遵从。

根据职安健康部指出,它只监督 2 千万令吉以下的工程计划。更大的工程则交由个别公司“自定的法规”监管,因为他们有能力聘请顾问。

在槟城曾发生两起事件,即槟城第二大桥的棚架坍塌,以及巫统大厦 21 楼翼缘墙( Fin wall )倒塌。经槟州政府调查委员会追查,发现事件涉及不遵守法规和疏忽。委员会建议对第二大桥 2 号斜道的 6 号和 7 号码头棚架,结构出现严重故障和缺陷,须对工程顾问的不适当设计 / 图测采取行动。

这对职安健康部是一个教训,说明建筑公司的顾问也须要被审核,以确保他们在任何时候都保持警觉。

该局曾两次对接二连三的意外作出著名的澄清,首先是该局官员无法整天在工地监督,其次是工人拒绝使用安全设备,例如在不安全的地方拒绝用吊带,或者在可能释放毒气的地方不带面罩。

该局的存在,应当有效的让建筑公司遵守法规,而无需该局官员全日监督。这些言论说明职安健康部的标准作业程序在执行中,没有受到业界尊重。

该局自称执行工作高度专业,但却没有获得这项统计确认。这种说法和官员不能全天出现在工地的澄清,是自相矛盾的。

因此我们需要的不是更多法律,而是全面整修该局的标准作业程序。自 1994 年执行职业安全与健康法令至今 25 年,该局皆无法整顿职场工人的纪律,在每日的工作中保障他们的安全和健康。

唯有通过继续严厉执法,才能让人尊敬职安。不然它将会沦为虚有的法律。槟城消费人协会因此呼吁人力资源部认真的审核该局的标准作业程序,了解它工作了 25 年为何无效,不能在工作环境制造安全意识。

 

日期:2016年3月2日